На марафоне - как будут управлять в 2024-2025 году
Концепция
Вход только для управленцев или тех, кто хочет им стать!
Почему-то сейчас модно быть предпринимателем, продавать товары на маркетплейсах или открывать франшизы-одногодки.
Мы считаем, что мир не может существовать без грамотных руководителей. Это люди которые сохраняют и развивают. Мы считаем, что быть управленцем - круто!
Цель марафона - поделиться актуальными инструментами и подходами в управлении, которые будут работать в 2024-2025 году. Сделать руководителей России более профессиональными, свободными и счастливыми.
Дорогой управленец, до встречи на Марафоне!
Для кого
Руководители
Которые хотят научиться профессионально управлять командами
1
Директора
Которые хотят научиться профессионально управлять командами
2
Предприниматели
Которые хотят научиться профессионально управлять командами
Владельцы бизнеса
3
Которые хотят научиться профессионально управлять командами
4
АБСОЛЮТНО НОВЫЙ АЛГОРИТМ «Всесторонняя Мотивация Сотрудников»
Проведете 1 день с «завязанными руками» – начнете действительно управлять
Построите план роста ваших сотрудников до руководителей
Получите +5 новых инструментов мотивации сотрудников
Если вы сталкивались с такими проблемами, то нужно идти на марафон:
и многое, многое другое …
Много сотрудников в прямом подчинении и мало времени на важные задачи
Работаете 5 дней в неделю, в субботу только очень важные задачи, а в воскресенье доделать последние дела
В вашем регионе/городе нет подходящих специалистов
Есть сотрудники, с которыми не понятно что делать дальше и как ими управлять
Нанимаете людей, но не получается создать команду чемпионов
Что будет на Марафоне для управленцев
Всё о том, как будут управлять в 2024-2025 году
1
Как управлять командой, если в ней нет звезд и супергероев. Что делать с разными типами сотрудников
2
Мотивация команды: как мотивировать сотрудников на свершения и развитие
3
Как систематизировать и автоматизировать работу команды: 5 способов спасти ваши нервы
4
Команда в продажах: как помочь заработать компании, получить авторитет и повышение в должности и доходе
5
Как освободить время и выйти из рутины за счет команды и делегирования
У нас обучаются
Собственники и ТОП-менеджмент крупнейших компаний России
Спикер марафона
Анна Панова
Основатель консалтинговой компании Remote Team Academy (№ 1 школа для руководителей, РБК-Тренды 2022)
1
Предприниматель с 13-и летним опытом, ученый-практик, стратег, член Научной Школы Стратегии МГУ
2
Последние 8 лет консультирует собственников и топ-менеджеров крупнейших компаний (Сбер, ВТБ, Ростелеком, WorldClass, DoDo, Русское море, Кассир.ру и тд)
3
Визитная карточка – собственные технологии ведения бизнеса, которые успешно внедрены в более 3000 Российских и мировых компаний. Все инструменты и методики имеют практическую ценность и научный фундамент
4
Приглашенный эксперт и спикер крупнейших бизнес форумов. Более 500 часов лекций
5
марафон для управленцев
управляй
командой мечты
Командой мечты управлять легко, а как добиться результатов с теми, кто есть сейчас
теми, кто есть
Участие — бесплатное Пользы — максимум
Подарок за регистрацию «5 верных способов повысить вовлеченность сотрудников»
Зарегистрируйтесь за 120 секунд и получите подарок
Екатерина Новикова
Партнер Remоte Team Academy
Руководитель онлайн школы иностранных языков UNIQUE LANGUAGE PROJECT
ИП Панов Даниил Сергеевич (далее Администрация) обязуется сохранять Вашу конфиденциальность в сети Интернет. Настоящая Политика Конфиденциальности, рассказывает о том, как собираются, обрабатываются и хранятся Ваши личные данные. Администрация уделяет большое внимание защите личной информации пользователей. Пользуюсь сайтом https://remote-team.ru/vbm, пользователь тем самым дает согласие на применение правил сбора и использования данных, изложенных в настоящем документе. Если Вы не согласны с условиями нашей политики конфиденциальности, не используйте данный сайт!
Собираемая информация Администрация сайта может собирать следующую информацию о пользователях сайта: - Фамилия, Имя, Отчество - Адрес электронной почты - Номер телефона
Использование информации Ниже описаны некоторые способы использования личной информации пользователя: - для внутреннего отчета - для предоставления информации и услуг, которые запрашивает пользователь - для ответа на запросы пользователя - для отправки различной электронной корреспонденции - для проведения опросов - для формирования статистических данных
Раскрытие информации Администрация не продает личные данные пользователя и не передает их третьим лицам без согласия на то пользователя. Далее, описаны некоторые случаи передачи личной информации пользователя:
- в случаях, если это требуется органам спецслужб или если это требует законодательство
Прочая информация Дети любых возрастов могут беспрепятственно пользоваться данным сайтом.
Our Website is Almost Ready
Launch a targeted campaign. Scale your infrastructure with our simple service.